研究環境向上のための若手研究者雇用支援事業

日本学術振興会特別研究員（PD等）の雇用制度

日本学術振興会特別研究員（PD等）の雇用制度導入機関への登録について

同志社大学は、日本学術振興会特別研究員（PD等）に採用された優秀な若手研究者の方々が、安定して自身の研究に取り組める環境を整備するため、この「特別研究員－PD等の雇用制度導入機関」に登録申請しました。
これにより、2023年10月から日本学術振興会特別研究員（PD等）は同志社大学特別研究員として直接雇用を行う予定です。

＜参考＞
日本学術振興会では2023年度に「研究環境向上のための若手研究者雇用支援事業」を新たに開始しました。これまで日本学術振興会特別研究員－PD・RPD・CPD（以下「PD等」という。）については大学との雇用関係はありませんでしたが、今回の事業では、特別研究員制度の趣旨に賛同しPD等を雇用して積極的に優秀な若手研究者の確保・育成に取り組むことを希望する研究機関を対象に公募が行われ、所定の要件を満たす研究機関を「特別研究員－PD等の雇用制度導入機関」として登録し、受入研究機関で雇用することが可能となりました。
研究環境向上のための若手研究者雇用支援事業（日本学術振興会のサイトへ）

雇用されるPD等の処遇等について

本学の特別研究員として雇用
日本学術振興会の研究奨励金と同額（PD,RPD：362,000円/月、CPD：446,000円/月）を給与として支給。私立学校教職員共済・雇用保険にも加入します。
個人研究費（49万円/年）の支給
日本学術振興会からの研究費（最大150万円/年）が支給されるとともに、本学独自の個人研究費を支給します。特別研究員奨励費の研究課題の遂行に関連して、自身の研究遂行に広く用いていただけます。
URA等による研究費獲得支援
科学研究費助成事業（科研費）等の外部資金獲得に向けた各種支援を利用できます。